به گزارش صنعت کار، در این جلسه شرکت‌کنندگان با طرح مسائل جاری مربوطه، راهکارهای ارتقای سلامت اداری کارکنان دستگاه را از منظر مقررات موضوعه ازجمله قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مورد نقد و بررسی قراردادند.
بر همین اساس اولویت آموزش کارکنان، اصلاح ساختارهای فسادزا، نظارت کارآمد و سپس برخورد با تخلفات کارکنان، مورد تأکید شرکت‌کنندگان در این جلسه قرار گرفت.
در ادامه این موارد به‌عنوان اولویت کاری نظام برنامه‌ریزی و اجرایی وزارت صمت تعریف شد.
منبع: شاتا
انتهای پیام/
